Избегание трудовых договоров приведет к проверкам
С 11 января 2018 увеличено количество оснований для внеплановых проверок. Теперь, если любой человек сообщит, что работодатель: — уклоняется от оформления трудового договора; — оформил его ненадлежащим образом; — заключил гражданско-правовой договор вместо трудового. Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит. За перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Источник: Федеральный закон…
Read More